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三个孩子三个姓,三种教育三种成就

来源:妈咪宝贝 日期:2021-02-19
三个孩子三个姓,三种教育三种成就
 
三个孩子三个姓,三种教育三种成就
 
抛开任正非的外在身份,作为普通的父亲,三个孩子,三个不同的姓氏,却都出类拔萃,他的教育智慧,值得所有父母学习。
 
尤其是在多子女家庭,该如何教育孩子,又如何达到所谓的“一碗水端平”,都有着指导性的意义。
 
野蛮生长的大女儿,顺应现实的成长
众所周知,孟晚舟是好样的。
 
在姚安娜宣布“出道”后,网友们便第一时间将“孟晚舟在温哥华多次收到死亡威胁”这条消息,推上了热搜。
 
不难想象,在这两年多时间里,她遭到了怎样的身体上的、心灵上的考验,但是她每次出现时,总是阳光焕发,知性优雅的模样,一点都不像被“软禁”的人。
 
俨然是,一个人抵挡了千军万马。
 
人的一生,是具备连贯性的。没有谁是在片段中生存的。
 
孟晚舟这样的气魄与素养,回看她的成长经历,或许能从中找到端倪。
 
她幼年时,父亲正处于创业初期,一切都很困难,根本无暇照顾孩子。
 
因此,孟晚舟不得不成为“留守儿童”,跟着爷爷奶奶贵州生活。
 
父母离异之后,她既没有优质的资源,也没有父母的陪伴与爱护。
 
就算后来回到父亲身边,生活得十分艰难,孟晚舟曾在文章《风筝》中描述:
 
“外面下大雨,里面下小雨,四面透风的屋子里,隔壁邻居说话都听得见。”
 
在这样的情况下,孟晚舟的学业依然十分优秀,20岁便从华中理工大学毕业。
 
毕业后,她当过银行客服柜员、打印文件、推销办卡,本想出国留学,却遭到拒绝。
 
后来,父亲邀请她到华为工作,彼时的华为,已经到了发展期。
 
为了让女儿能更好地适应社会,学习技能,任正非让孟晚舟“隐姓埋名”,从最基层的接线员干起,一步步成为华为位高权重的人物。
 
不得不说,在孟晚舟的成长中,有一个词始终贯穿其中:现实。
 
幼年时的家庭环境,缺失了父母的陪伴;成年之后,工作的迷茫,让她进入了华为;工作之后,唯有接近现实,才能掌控所有。
 
不知道,任正非在对大女儿的教育中,是否刻意而为之,但是,结果向我们展示了:
 
一个人最好的成长环境,就是在真实地生活。
 
认真生活的真相,依然积极地活着,就是真正的英雄。
 
捧在手心里的小女儿,真正的“富养”是什么
 
有人这样形容任正非对两个女儿的态度:
 
大女儿孟晚舟“翅膀要硬”;小女儿姚安娜“自由飞翔”
 
深以为然。
 
孟晚舟比姚安娜大26岁,在她的年代,坚硬的翅膀,才能抵挡生活的捶打。
 
而1998年出生的姚安娜,一个接近00后的年纪,或许更需要的是:自由与尊重。
 
而姚安娜也算是“生逢其时”,名副其实含着“金钥匙”出生的孩子。
 
彼时的华为已经步入正轨,父亲的能力和实力,令人羡慕,也有了更多时间去陪伴和照顾孩子。
 
或许是环境使然,也可能是其它原因,在对小女儿的教育上,任正非给出了截然不同的态度,基本上是“想怎么办,就怎么办”,几乎全力支持她。
 
为了更好地照顾孩子,在姚安娜8个月时,任正非就把她接到深圳总部。
 
姚安娜从小喜欢芭蕾舞蹈,任正非便专门送她去上海的舞蹈学校学习,让女儿参演芭蕾舞台剧《天鹅湖》。
 
得知小女儿想参加顶级舞会,向来行事低调的任正非,欣然接受了媒体的邀请,拍下了家人在深圳豪宅的全家福,这一切,只为帮小女儿只有20个名额的舞会“入场券”。
 
在这样的宠爱下,姚安娜并没有成为骄傲跋扈、不可一世的“富二代”,她的履历俨然“别人家的孩子”。
 
5岁开始学习钢琴、书法、音乐和国画;
 
9岁开始练习芭蕾。
 
小学就读于“英国牛津学院”,初中和高中在“上海中学国际部”。
 
15岁,已成为了英皇芭蕾RAD最高级别获得者;
 
17岁的她,以ACT(美国大学入学考试)满分的成绩,提前被哈佛大学本科录取,学习计算机科学与统计学。
 
并且,在给残疾人提供智能假肢的Brainco公司实习,还参与研发了世界首款脑机接口智能假肢 。
 
在哈佛就读期间的姚安娜,就曾在微软公司计算机视觉和智能输入团队实习,努力进修软件知识,还被选为哈佛中国论坛的财务总监。
 
父辈的加持,或许给了她更加宽阔的上升通道,但是,也离不开自己的付出。
 
如果只拼经济条件,任正非绝对拥有“富养”孩子的实力,哪怕十个,他也不在话下。
 
然而,与普通孩子相比,姚安娜除了起点高一点,成长的每一步都没有少。
 
丰富的学习经历,让她拥有了更健全、健康的自我,在寻找自己的路上,一直在前进。
 
正如她的单曲《BackFire》中,有这样一句歌词:
 
平淡不平凡,独特的乐观,勇敢追寻真的我;所谓的教条,由我来打破,编写公主的传说。
 
多子女家庭,从不需要“一碗水端平”

比起两个女儿,任正非唯一的儿子,显得低调很多。
 
儿子任平,是任正非唯一个跟随父亲姓的孩子。
 
从普通人的角度,这样的“富二代”,必定能获得丰厚的资源和得天独厚的优势 。
 
然而,并不是。
 
在教育从小就很顽皮的儿子时,任正非的理念是:严加管教。
 
在事业上,他并没有安排儿子直接进入自己的事业王国,而是由儿子自己在外创业。
 
之后,才进入华为公司,也是从基层做起,一步步走向要职。
 
三个孩子,三种不同的教育方式;
 
三个孩子,拥有不同领域的成就。
 
今时今日,如果没有“任正非”这个名字的加持,以三个孩子目标的能力,在未来能否过上想要的生活?
 
答案不得而知。
 
父母给予子女的最大财富,不是住不完的房子、用不完的金钱,而是他们应对生活的能力、底气和坚毅。
 
作为商业巨头,任正非多次被问到,会不会让儿女们担任华为接班人,他表示:
 
“我不能完全从父亲的角度,看儿女的发展轨迹,也要看到儿女要自由飞翔,每个小孩都要有个性。”
 
其实,这句话,正好向我们传递了,多子女家庭的教育关键所在:
 
多子女家庭,无须“一碗水端平”,每个孩子,都应该拥有属于他的“一碗水”,不需要与任何人共享。
 
每个孩子,都是独一无二的,哪怕是亲兄弟、亲姐妹,也应该是世间的唯一。
 
而父母在教育孩子时,则需要结合孩子本身的特点和成长规矩,给予只属于他的教育方式。
 
而不是,延用之前的模板,亦或简单地按照年龄大小、能力强弱来论资排辈。
 
更不应该,对孩子们进行捆绑教育。
 
如果能做到以上,每个孩子,都不会因为对方的存在而嫉妒。
 

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